Relationship Intelligence: Process and Flow

Deltakerne på dette kurset – og dine klienter – opplever at relasjonscoaching er viktig og transformerende arbeid i verden.

I dette tre dager lange kurset er fokuset på dype prosesser knyttet til den emosjonelle erfaring som er tilstede i relasjoner. Emosjoner er valutaen i relasjoner, og en coach som ikke kan ta seg fram over disse dype grunnene, ri de følelsesmessige elvestrykene og sette pris på de vanskelige overgangene, vil heller ikke kunne utføre relasjonssystemarbeid på en god måte.

Kurset gir deg verktøyene du trenger for å trekke ut den innebygde visdom og “intelligense” som eksisterer i relasjonssystemer. Du introduseres til Arnold Mindells arbeid med prosesser, og et nytt sett av teknikker for å folde og følge emosjonelle strømmer ved å bruke signaler, kanaler og overgangssoner.

Gjennom praktiseringen av disse verktøyene, vil du oppdage betydningen “dypt demokrati” har for dine klienter. Dypt demokrati insisterer på at alle stemmer i et system skal høres og respekteres – selv de upopulære, fordi bare da vil kompleksiteten og fullheten i systemets virkelighet bli tilgjengelig for endring. Ved å mestre disse kunnskapene vil du også bli i stand til å navigere ubesværet gjennom alt som dukker opp i systemet du coacher.

Denne dimensjonen av systemcoaching innvier deg også i hemmelighetene bak det å jobbe med store grupper eller team på følelsesmessig ladete områder. Deltakerne opplever at relasjonscoaching er viktig og transformerende i verden.

Som et resultat av å ta dette kurset vil du:

  • Inneha en helt ny model for å coache individer, par og organisatoriske relasjoner basert på Arnold Mindells prosessarbeid.
  • Være i stand til å coache og integrere informasjon fra ulike kilder (kroppsbaserte, visuelle, auditoriske og fra “verdenskanalen”).
  • Fasilitere klienter til å utvide sitt spillerom for emosjonell oppmerksomhet og uttrykk ved å oppdage og jobbe med sekundære prosesser.
  • Kunne seks nye måter å identifisere og utfolde fremvoksende emosjonelle prosesser for gjennom dette å utvide det emosjonelle spennet i relasjonen.
  • Være i stand til å bruke coachingteknikker for fordypning i og styring av følelsemessig intense temaer i både intime relasjoner og i organisatoriske settinger.
  • Kunne identifisere og dempe sterkt negative konfliktstiler (“apokalypsens fire ryttere”).
  • Vite hvordan du kan øke positiviteten inn forretningsbaserte og personlige relasjoner gjennom bruk av anerkjennelsesløkken og drømmedører.
  • Føle deg tryggere i situasjoner som involverer følelsesmessig ladet materiale innen alle typer relasjoner.
  • Ha et verktøysett for arbeid med store grupper.