ORSC er et fantastisk program som er vanskelig å forklare. Det må oppleves. Her er noen av de vanligste spørsmålene om ORSC, og de beste svarene vi har.

ORSC står for Organisations and Relationship Systems Coaching, eller systemcoaching, sagt på en enklere måte. Det er et program som trener deg opp til å jobbe med dynamikken i et team. Som ORSC-coach vil du få en kompetanse som det er en raskt voksende etterspørsel etter. Det er en kompetanse som etterspørres uansett hvilken vei de økonomiske trendene peker.

• Hva lærer jeg i ORSC?
• Hva kan ORSC brukes til?
• Hvor brukes ORSC?
• Hva er forskjellen og likhetene mellom ORSC og annen coaching?
• Hvordan er opplæringen organisert over tid?
• Hva er faglig basis?
• Er ORSC et akkreditert program?
• Kan jeg sertifisere meg i ORSC?
• Kreves det spesielle kvalifikasjoner?
• Hvorfor er ORSC-programmet på engelsk?

Hva lærer jeg i ORSC?
- struktur for å arbeide med et par eller en gruppe av mennesker
- teoretisk bakgrunn basert på vitenskapelig forskning omkring relasjoner
- kunnskap og verktøy knyttet til “emosjonelle felt”
- jobbe med relasjonssystemets “tredje person”, selve relasjonen
- verktøy for å arbeide med roller og hierarki

Hva kan ORSC brukes til?
- coaching av enkeltindivider og deres relasjon til andre
- coaching av par, det være seg vennepar, romantiske par, kolleger eller andre
- coaching av team
- coaching av grupper, formelle eller uformelle
- arbeid med store grupper av mennesker

Hvor brukes ORSC?
- i næringslivet og offentlig sektor, for å skape bedre team eller utvikle bedre relasjoner på arbeidsplassen
- i ledergrupper
- ved etablering av nye virksomheter eller prosjektteam
- i rusbehandlingsinstitusjoner
- i personlige relasjoner mellom mennesker

Hva er forskjellene og likhetene mellom ORSC og annen coaching?
ORSC inntar et coachende perspektiv til relasjoner mellom mennesker. Som i coaching holder den relasjonen som “naturlig kreativ ressurssterk og hel” – den har innebygget selvreparerende egenskaper, og vår rolle som coacher er først og fremst 娔trigge” og skape handling ut fra hva systemet allerede vet om seg selv.

I næringslivet etterspørres relasjonskompetanse i stadig større grad. Utviklingen mot et kunnskapsbasert næringsliv og offentlig sektor gjør at de viktigste “produksjonsmidlene” sitter i hodene og hjertene til de ansatte, og samspillet mellom ansatte er ekstremt viktig for en suksessrik virksomhet. Å ta ORSC inn i en relasjon, det være seg par, team eller grupper av mennesker, innebærer at coachen blir en trener som hjelper systemet til å se seg selv, lære hvordan ting kan gjøres annerledes, og skape forpliktende handling.

Hvordan er opplæringen organisert over tid?
Opplæringen er fordelt over ca seks måneder med totalt 14 kursdager over 5 moduler. Opplæringen starter med et grunnkurs (ORSC Fundamentals) som kan tas selvstendig, og som også er obligatorisk for resten av kursene. Fundamentals er over to dager. Det arrangeres vanligvis flere Fundamentals-kurs i forkant av en ny videregående serie. De videregående kursene er hver for seg over tre dager, som regel fredag – søndag. De videregående kursene må ta i angitt rekkefølge:

1. Relationship Intelligence
2. System Geography
3. Relationship Path
4. System Integration

Hva er faglig basis?
Er ORSC et akkreditert program?

Kan jeg sertifisere meg i ORSC?
Ja, det kan du. Sertifiseringsprogrammet håndteres for tiden direkte fra vår partner Center for Right Relationship.

Kreves det spesielle kvalifikasjoner?
Programmet er åpent for alle som har minst 40 timer coachtrening fra en ICF-akkreditert coachingskole, eller som har med erfaring fra arbeid med ektepar, team eller grupper.

Hvorfor er ORSC-programmet på engelsk?
Programmet holder en svært høy kvalitetsstandard, og det er svært få personer som er kvalifisert til å lede dem. Norge er blant de landene som har flest ledere, men fremdeles er det komplisert, for ikke å si umulig, å sette opp en hel kursserie uten å involvere ledere som ikke behersker norsk.

Vår ambisjon er at det i løpet av få år skal videreutvikles et komplett, norskbasert kurskonsept med norsktalende ledere.

Hva mer?
Er det annet du lurer på? Bruk kommentarfeltet under, så skal vi svare deg så godt vi kan.