Kursbeskrivelse

Etter gjennomgått Ensize-kurs blir du sertifisert bruker av det DISK-baserte verktøyet Puslespillet, samt motivasjons- og drivkraftanalysen Gulroten.

Aha! Factory tilbyr jevnlig dagskurs i bruk av Ensize verktøykasse og de analyseverktøy som inngår i den. Etter gjennomgått utdanning blir du sertifisert bruker av det DISK-baserte verktøyet Puslespillet, samt motivasjons- og drivkraftanalysen Gulroten.

Ensize-dagen starter med en praktisk gjennomgang av funksjonene i verktøykassen, hvordan man sender ut analyser, skaper rapporter m.m. Vi går også gjennom noen statistiske begrep, som reliabilitet, validitet, ting som er nyttig å kjenne til når man arbeider med analyseverktøy.

Vi fortsetter med motivasjons- og drivkraftanalysen Gulroten. Motivasjon kommer av det latinske “movere” og handler om å sette i bevegelse. Analysen avdekker indre drivkrefter, det som setter den enkelte i gang og får oss inn i handling. Å kjenne sine egne og medarbeidernes motivasjonsfaktorer, og ut fra dette skape arbeidsoppgaver som er i tråd med dette kan øke både trivsel og prestasjonsevne.

Puslespillet er en kommunikasjons/adferdsanalyse som bygger på Marstons DISK-modell. Den kan brukes for å forstå og beskrive adferd. Vi går blant annet gjennom bakgrunn, tolkning av profiler, eksempler på anvendelsesområder, samt tips om øvelser. Å kombinere Gulroten og Puslespillet gir svar både på HVORFOR og HVORDAN, og representerer informasjon som er verdifull i samarbeidssituasjoner.

Vi trener deg også på tilbakemelding av analysene Puslespillet og Gulroten, snakker om profiler som er vanskelige å tolke, og hvordan man håndterer og gir tilbakemelding på disse. Vi går også gjennom analysene Termometeret og Bumerangen.

Termometeret er et verktøy for å kartlegge, analysere og prioritere klimaet på arbeidsplassen. Verktøyet er en god start for en utviklingsprosess, og kan også brukes for evaluering av opplæring og utviklingsinnsats på arbeidsplassen.

Bumerangen er et 360° feedback-verktøy. Vi går gjennom hvordan man forankrer og gjennomfører en feedbackprocess i en organisasjon.

  1. Ingen kommentarer enda.
(Vil være skjult)