Konflikt er bra. Konflikt er jordmoren til konstruktiv endring. Det er på denne måten relasjoner endrer seg. Relasjonscoaching flytter fokus fra “hvem gjør hva mot hvem?” til “hva er det som prøver så skje her?”

Aha! Factory representerer Center for Right Relationship (CRR) i de fem nordiske land. Partnerne i de ulike landene jobber under paraplynavnet “CRR Nordic Alliance”.

CRR er en ledende tankesmie innen relasjonssystemer, og supplerer mennesker som jobber med relasjoner kompetanse og verktøy. Hva gjelder relasjoner, tror vi på disse tingene:

• Mellommenneskelige relasjoner er grunnleggende ressurssterke og har i seg kimen til vekst. Dersom vi avdekker relasjonssystemet for seg selv, vil det være naturlig selvkorrigerende.
• Alle relasjonssystemer har visse karakteristika felles, enten de er personlige indre stemmer, par, grupper, team, samfunn, organisasjoner eller nasjoner. Systemtilnærmingen til CRR gir et kryssfaglig grunnsett av kompetanse for å jobbe med relasjoner.
• Relasjoner har en livssyklus, enten det er et intimt forhold eller et team. Livssyklusen kan være et liv eller en time. Avslutningen av et ekteskap, oppløsningen av et team eller nedleggelsen av en organisasjon er en naturlig del av systemets syklus. Relasjonscoacher kan bistå både ved fødselen, gjennom livsløpet og ved avslutningen av en relasjon.
• Konflikt er bra. Konflikt er jordmoren til konstruktiv endring. Det er på denne måten relasjoner endrer seg. Relasjonscoaching flytter fokus fra “hvem gjør hva mot hvem?” til “hva er det som prøver så skje her?”
• Tilstedeværelse og oppmerksomhet er kritiske komponenter, men ikke tilstrekkelig for vekst. Oppmerksomhet må følges med adferdsendring før det skaper effekt.
• Teori er nyttig, men må kobles mot forskning og resultatfokuserte studier for av avdekke effekt. Gode teoretiske modeller er bare så gode som vår evne til å operasjonalisere dem.
• Alle har rett, men bare delvis! Kun ved å lytte til alle stemmene i et system kan virkeligheten få et komplett ansikt, og hver stemme er en stemme i systemet.
• Mennesket står ved et kritisk vendepunkt i sin utvikling. Individuell intervensjon er viktig, men ikke lenger tilstrekkelig. For å møte utfordringen fra terrorisme, klimaendringer, sykdom og fattigdom må vi bygge på den samlede styrken i små og store organisasjoner, samfunn og nasjoner. Relasjonscoaching kan være en vekker for organisasjoner som gjennom prosessene oppdager både sin egen kreative styrke og hvilket ansvar som hviler på dem.
• Alle som går gjennom CRRs program er en “world worker”. Det spiller ingen rolle om studentene senere jobber på personlig, lokalt eller globalt nivå. Den gjensidige avhengigheten mellom oss er innebygget og gjør at all endring sprer seg som bølger i vann. Vår jobb er å gi våre studenter verktøy i verdensklasse og støtte dem i det viktige arbeidet de gjør.